🌿 働き方の特徴

Flowworksでは、「BIMのその先へ」というビジョンのもと、多様なバックグラウンドを持つメンバーが、それぞれの専門性を活かして働いています。

私たちは、リモートとリアルを組み合わせた柔軟な働き方の中で、“成果を最大化するチームワーク”を大切にしています。

1️⃣ フルリモートでも、チームはひとつ。

時間と場所に縛られず、成果と信頼でつながる働き方

Flowworksでは、全国どこからでも働けるフルリモートワーク体制を採用しています。

出社義務はなく、メンバーは自宅・コワーキングスペース・シェアオフィスなど、自分の生産性が最も高まる場所を自由に選んで働いています。

勤務時間も柔軟なコアタイムありのフレックス制を導入し、チームでの同期コミュニケーションと個人のリズムのバランスをとった働き方を採用。

チーム内の情報共有や雑談はSlackで活発に行われ、“リモートでも孤立しないチームカルチャー”が自然と育っています。

#フルリモート　#コアありフレックス　#成果主義　#オープンコミュニケーション

2️⃣ テクノロジーで働く環境をデザインする。

私たちは、ツールを“使わされる”のではなく、“使いこなして働く”チームです

フローワークスでは、全社でDXツールを積極的に活用し、業務効率化とコミュニケーションの質向上を両立しています。

Notionを中心としたナレッジ管理、Slackでのリアルタイム連携、ZoomやGoogle Meetを使ったオンライン会議など、日常的にデジタルツールが自然に組み込まれています。

さらに、営業・バックオフィス・開発・導入支援それぞれが目的に応じた最適なクラウドサービスを使い分けています。

🧠 主なツール一覧

#Notion　#Slack連携　#自動化　#効率と創造性 #DX推進 #内部統制

3️⃣ “続けられる働き方”を、会社がデザインする。

“働く人の健康・学び・暮らしをトータルで支援”

フローワークスでは、メンバー一人ひとりが長く安心して働けるように、労務管理体制を整え長時間労働の抑制を推進しています。

リモートワーク中心でも孤立しないよう、社内ポータルやオンライン面談を通じて意見交換を促進。

また、物理的な距離を越えて「チームとしての一体感」を生む施策も行っています。

#健康経営　#長時間労働抑制　#休暇を取りやすい環境　#長く働ける環境

4️⃣ Notionでつながる。Backlogで動く。人で創る。

“テクノロジーの向こうに、人の温度を感じるチーム”

Flowworksの働き方は、ツールに支えられながらも「人」を中心にしています。

社内の全ての情報はNotionで一元管理され、誰でもすぐにアクセスできる“オープンナレッジ文化”が根付いています。

Slackでは、業務連絡だけでなく雑談やスタンプのやりとりも日常。

プロジェクトチャンネルの中に、自然と笑顔や気づきが生まれます。

距離を感じさせない一体感がFlowworksの魅力です。

#オープンナレッジ　#つながる文化　#挑戦と支え合い　#人が中心

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🌿 あなたらしい働き方で、社会を動かす設計を。

フローワークスは「環境設計で社会を動かす」というビジョンのもと、メンバーが自分らしく働きながら成長できる職場を目指しています。

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:flowworks2: トップページ

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:like: 募集職種

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📃 会社概要

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:medal--1-: MVV

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:resume: 人事制度

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:t-shirts: 働き方の特徴

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:team--1-: メンバー紹介

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:pin: サービス紹介

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