採用担当者からのメッセージ

フローワークスの人事制度は、「評価するため」ではなく、挑戦を支え、成長をともに喜ぶための仕組みとして設計しています。

建築やBIMの世界では、一人ひとりが異なる専門性やキャリアを持っています。

だからこそ、すべての人が自分のステージを理解し、次の一歩を明確に描けるように。

制度を通じて、メンバーが安心して挑戦できる環境をつくる——

それが、私たち採用チームの想いです。

🧩 制度の全体像

Flowworksの人事制度は、「等級制度」「評価制度」「報酬制度」の３つで構成されています。

それぞれが連動し、メンバーの成長と挑戦を支える仕組みになっています。

詳しくはスライドをご確認ください 👉

[https://docs.google.com/presentation/d/1e0xT4LPIZ72p2VUDPTIuxPTcjRYtYySOqmSwKmnl5E0/edit?slide=id.g39806531fdc_0_14#slide=id.g39806531fdc_0_14](https://docs.google.com/presentation/d/1e0xT4LPIZ72p2VUDPTIuxPTcjRYtYySOqmSwKmnl5E0/preview?slide=id.g39806531fdc_0_14#slide=id.g39806531fdc_0_14)

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:flowworks2: トップページ

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:like: 募集職種

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📃 会社概要

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:medal--1-: MVV

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:resume: 人事制度

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:t-shirts: 働き方の特徴

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:team--1-: メンバー紹介

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:pin: サービス紹介

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:speech-bubble: よくある質問

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応募・お問い合わせ

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